
你伤害过自己的感情吗?
对我来说,这可能是家常便饭。我常常会因为满心热情向朋友们提出邀约却收到零回应而伤心难过,我也会常常因为自己在工作中付出了足够多的努力却没有受到领导及时地表扬而郁闷——每当遇到这样的小怠慢时,都会让我内心的批评家开始行动。
“这话说得多蠢啊!”
“他们当然不喜欢你。”
“你以为你是谁?”
这些带有自我攻击性的想法会一直在我的脑袋中打转。
诚然,这种消极的自我对话会势必阻碍我们与自己和他人建立牢固的关系。所以,心理学家伊森·克罗斯研究出一些方法来帮我们阻止这种思维螺旋,可以让我们在受伤或困惑的时候,停下来想想我们是不是可以改变这种消极想法,从另一个角度看到事情的转机。
克罗斯在《如何不那么个人化》中说:从不同角度评估你面临的情况,可以帮助你避免低效的思维循环,不再让这种思维循环阻止我们前进。

当你在面临我刚刚提到的两种情况时,试试你是否可以这样想:也许我的朋友们只是最近都比较忙,没有时间,所以才没有回复我的邀约?也许我的领导懂得我为之所付出的努力,他没有及时地反馈可能是他现在因为手头的项目焦头烂额,没时间立刻给出我正向的反馈。
也许,可能也许……不要把所有原因都归结于自己,也不要让所有的事情都围着自己的期望转,给这些私人化的事情一些“自由而美妙的结果”。
克罗斯说:缩小视野,改变自己的观点是改变这种破坏性的内在叙述的好方法。
这里有5个小建议,教你如何消除自我怀疑,与你脑海中的声音友好相处。
01
用和朋友交谈的方式和自己交谈
在面对“如何抑制消极的自我谈话”的议题时,心理学家乔伊·哈登·布拉德福德说:“要意识到我们可能对自己说的那些有害的话。”
所以,下次当你想贬低自己的外表或批评自己的决定时,问问自己:我会这样对我最好的朋友说话吗?布拉德福德说:如果你不会,那就对自己练习:用我们对我们爱的人使用的同样友好和温柔的语言来对自己。因为我们自己和朋友一样,也是希望被人爱,被人温柔对待的。02
科学家迈克·考尔菲尔德(Mike Caulfield)提出的首字母缩写SIFT(来源、影响、频率和趋势)可以帮助你弄清楚是应该听取别人的反馈,还是忽略它。
比如有人说你:“不会说话,沟通能力有问题。”在接收到这样的评价时,想想这些批评是来自你信任和重视的人吗?这个人要求你的行为有大的改变还是小的调整?这是你从第三方那里听说的吗?在你的生活中或者工作中,你有没有在其他的场合听到过这样的话?在决定采取行动之前考虑一下这些要点。因为有时候别人的负面评价可能夹杂着一些私人情绪或其他原因,如果我们不经筛选对这些评价全盘接受可能并不是一个明智的选择。03
我们的大脑具有欺骗性,它可能更倾向于关注消极的东西头脑是一个狡猾的东西。例如,它会导致我们专注于经理年终总结中的不好的方面,而不是的积极反馈。耶鲁大学心理学教授安宇敬(Woo-kyoung Ahn)说,这被称为“消极偏见”,它说明了我们倾向于更重视消极事件,而不是同等数量的积极事件。她说,这种“思维错误”很危险,因为它会导致我们做出错误的选择。不要纠结于让你烦恼的事情——把它说出来
心理学家古登说:如果你爱的人让你痛苦,不要害怕和他们沟通。这可能有助于澄清你以为的一些假设,并为这些事件提供新的视角。
例如:如果你的伴侣在晚餐时间总是在玩手机,你可以对他们说:你在我们一起吃饭的时候玩手机,这会让我觉得我不值得你关注。看看伴侣们是怎么回答的,可能这是他们一直以来养成的一个习惯。也可能是因为你们之间今天发生了一些不愉快的事,他觉得有些尴尬,不知道该怎样面对你,所以只能低头看手机。这时候,把你的不快说出来,给你们的对话留下一个空间。这样才能有机会让那些有误会的假设得以澄清。05
不要用失败或局限来定义自己,要把每一次失败都看作是你学习过程的一部分。这个想法是由心理学家卡罗尔·德韦克提出的,被称为“成长心态”,当你陷入困境,无法停止自责时,它可以帮助你加强内心的对话。假设你刚结束了一场并不满意的演讲比赛。她说:”那些思维定式的人认为天赋和智力是静态的,他们会想:要不我放弃吧,可能我永远也做不好这件事!而成长型思维的人却相信努力可以走向精通。则会这样想:嘿!这只是一次比赛而已,我多练习一下,下一次肯定会比这次流畅吧。没关系,我以后比赛的机会还多着呢,勤加练习,我会越来越好的!著名心理学家路易斯·海曾在书《生命的重建中》说过:我们认为自己好,自己就会更好;认为自己坏,自己就会更坏。别忽略我们的⼀思⼀想,一言一行,那些我们所思所想,所说所做的,都在创造我们的将来。所以,亲爱的朋友,从今天起,不要在用消极的对话方式来伤害自己了,抱抱自己,对自己温柔些,相信自己,你很棒的,你值得世间所有的美好!