01

一位四十多岁的男士，现实生活中是事业非常成功的高管，但总是会反复发作的抑郁，伴有强迫性思维。

抑郁发作时对工作没有太大的热情，身体很疲乏，容易不高兴，睡眠质量差，没有以前那么爱热闹、爱交朋友，兴趣明显下降，觉得生活质量不如以前好。

这样的状态会导致他的工作效率受到很大影响，这让他很焦急，急于把这个问题解决。

四五年间一直在寻求各种方式的治疗，包括药物治疗和心理咨询，但总是时好时坏。

一个偶然的机会，他听说西安有个张大夫，就来找我了。

我们交流了大概来过十多次以后，他症状层面的表现明显见好，态度也变得积极了，交流的兴趣也浓了，说起话来也开朗了。

02

有一次，他突然问了一句：“张大夫，我觉得很有意思，你好像也没有太多地指导什么，总是听的时候多，也不像有些大夫给很多的解释。你有时候只是提提话头，做一点询问，都是我在说话，怎么我就好了呢？”

我说：“我觉得你是个明白人，稍微一提，你自己就会哗啦哗啦地讲”。

他接着又问：“但是你怎么就没问过我这个病的起因呢”？

我回答：“你没见我好几次都想问，但是感觉到你好像把话题岔开了，你好像不接我那个话茬，所以我也就没有勉强去问。那今天你这话的意思就是说是有原因的，那你跟我说说，让我把心里的疑惑也解一解”。

他解释道：“这件事儿不是我不想说，就是我觉得说起来有点不好意思，有点丢人。所以我那会儿没跟你讲。但是我最近想了想，其实这件事也不是那么特别丢人。我觉得我对这件事的看法有点变了，所以我现在跟你讲”。

“我跟老大（称董事长为老大）两人之间的关系很好。当初相识的时候，是我刚从国外拿了博士学位，那个时候意气风发、豪情满怀的。很巧的是经人介绍遇到了现在这个老大，他年纪比我大十岁，像大哥一样。这个人也很有能力，人脉上又很广，资源、资金也都比较充足，我们两个一见如故、英雄相惜，于是联手开始做事业”。

“这十多年下来，我们现在的事业做得确实也算还可以，企业也挺大的。但是在这个过程中，我们两人的关系特别有意思。两个人每次见面好像那种感觉特别一致。都很认真，很坦诚。我们俩在一块儿分享怎么处理事情。发愁的时候多，讨论怎么解决问题的时候多，嘻嘻哈哈的时候几乎没有过。”

我说：“那你们俩看起来都是做事儿非常严谨、认真的人”。

他回应：“是啊，但是我们跟别人相处就好像不一定是这样。”

他接着说：“其实我跟他之间在工作上还是有很多不一样的想法，这很多不一样的想法经常导致我心里其实不是特别痛快。比如说最近有件事情就做得效果不太好，就是因为两年前我们在为这件事论证决策的时候，我就不看好它。

可是我们老大就认准了，非要这样做。

最后这件事儿就这么定下来了。

可是这件事情在运行的过程中一直是我在操作，非常的辛苦、艰难，到如今眼看这件事儿就要失败。这次应该算是公司不小的一次挫折，所以有时候我心里想起这种窝心的事情时就有一种想法：还不如没有他在这儿掺和，我要是一个人干，这事儿说不定干得比现在还好呢”。

“几年前我有过一次非常特别的经历。那次是老大要去欧洲考察，大概要走一个多月，他走之前跟我交代了一下工作。我就说：‘行，大哥你就放心吧，家里头有我呢，你一路顺风’”。

“结果‘一路顺风’这句话出口以后，我心里就感觉到不对，这话说错了。因为飞机逆风起降比较安全，顺风则会增加不安全的因素”。

“这个口误让我觉察到自己心里深处的那种不恭敬，觉得这太荒谬、太可怕、太丢人、太不厚道了。所以我就很紧张、很难受。

我告诫自己，意识层面就说‘不能这样说，不能这么说，怎么能说这样的话呢’？我越是想不能说、不应该这样说，这个‘顺风、顺风’的想法就老往外蹦，把人憋得难受，还不敢对别人说。

从那时候开始，就出现强迫性思维，最后出现了抑郁的情绪，反反复复地治疗”。

03

他能讲出这个故事，说明他心里已经开始对这件事儿释怀了。

我从他开始讲的很多事情，其实慢慢就已经理解到，这是他内心的一个三角关系俄狄浦斯冲突模型。

这个三角形就是他、老大、工作。工作就犹如一个母亲；老大比他年长，理所当然是一个父亲，是掌控者；那他就相当于一个儿子。

所以在它跟老大的工作关系中，出现反反复复的纠葛或不和的时候，他就心生让老大赶紧滚蛋的念头，留下我与这个工作，我们俩过日子，不挺好吗？

他青少年时期的成长过程，与此有非常类似的一个情节。

他的父母都是老牌的大学生，两个人都非常能干，是一个典型的男主外、女主内的家庭。妈妈是里里外外一把手，爸爸经常在外边风风火火地做事。

那时候在他的记忆中爸爸经常不在家，家里就是妈妈来照顾他。他自己也很聪明、懂事。

印象中爸爸一不在家，他就很惦记，希望他早点回来。爸爸每次回来都会给他带好多好吃的、好玩的。

但是很有意思的是，爸爸回来，住一两天他还有新鲜劲儿、高兴劲儿，住三五天，他就好像莫名其妙地有一种这屋里多了一个人的感觉，希望爸爸早点出差离开这个家。

毕竟这个家庭还是比较和谐的，所以这种感觉只是一闪而过。一眨眼到了初中、高中，上了大学，他就离家远行了。这件事好像就此过去了。

没想到潜藏的俄狄浦斯冲突的心理模式，在他三四十岁的时候再次呈现出来，呈现在工作中的人际关系里。

这个冲突里就包含着想要取而代之，又自责、内疚的焦虑。